НИЖЕГОРОДСКИЙВЫПОЛНЯЕТ**АВТОСТРОИTOE.Ш ЕСТЬ УСЛОВИЙ(ВСЕСОЮЗНЫЙ РЕЙД „ПРАВДЫ" НА АВТОЗАВОДЕ Всесоюзный рейд «Правды» я ЦКК РКИ на пальцем о палец не ударили для того, чтобы автозаводе явился подлинно массовой, провев дальнейшем предотвратить такие зияющие денной на основе непримиримой большевистпрорывы. ской самокритики проверкой выполнения Аналогичный пример выявлен ив рессоршести указаний т. Сталина. ном, цехе. Из планового задания на ноябрь В рейде приняли участие райком ВКП(б), в 1380 шт. рессор, цех выполнил только 5%, районная КК РКИ, редакция заводской газеизготовив 71 рессору. ты «Автогигант», пост журнала «За Рулем» при Чем это об'ясниты". Да ничем, хотя произ- Райавтодоре, Завком РАТАП, ИТС, комсомол водственный отдел об'еоняет срыв программы и ряд общественных организаций завода и целым рядом «об'ективных» причин, которые, района. якобы, исходили от перебоев в снабжении лесом (деревообделочный цех)^ неподачей деВ рейде участвовало 50 ударных бригад талей и т. п. «Правды» и «Автогиганта» и актива КК РКИ. Бригады об!единили до 1000 ударников пеЭ то — с планированием. чати. В составе бригад было более 300 инжеС внедрением хозрасчета не лучше. Участнеров, техников и мастеров, врачей и педагоники рейда сделали вывод, что несмотря на гов. 4-х месячную работу - ремонтно-механического Участниками рейда вскрыта масса ненорцеха и кузницы (она работает с1 июля),— мальностей и болячек во всех цехах в устахозрасчета нет. В этих цехах, как ив других, новке и использовании оборудования, транк организации хозрасчетных бригад не подгоспорта, общественного питания, жилищного товлялись. Со стороны планово-экономическостроительства и др. Проверка внедрения хозго отдела завода отсутствовала конл-ретная расчета в цеха и производственного планировапомощь в переводе цеха на хозрасчет. ния вскрыла всю неподготовленность аппарата Так с хозрасчетом. заводоуправления к работе на действующем заОборудование и инструменты — беопризорводе. Установлено, что хозрасчет на автозаводе ны. Прибывающее на завод импортное оооеще не стал могучим рычагом борьбы за качерудование, стоимостью в -миллионы' рублей, ство и темпы, что он не стал методом работы доставляется цехам транспортным управледействующих цехов. нием, которое после разгрузки его из вагонов Деревообделочный цех дал яркую картину снимает с себя всякую ответственность за его бесплано ого - руководства работою цеха с целость; то же и ОЗО (отдел заграничного плачевными последствиями этого. Этот цех оборудования). Таким образом, ценное имбыл пущен с августа 1931 года, с производпортное оборудование обезличено и никто за ственным заданием на 4 квартал текущего него ответственности не несет. Полная обезгода, которое выполнено в августе и сентябре личка наблюдается ив работе отдела снабна... 22%>, в октябре на... 15% и в ноябре жения в части стандартного и подсобного интолько на 12%. струмента, а также мелкого инвентаря. Бесплановое руководство цехом привело- & Не лучше дело обстоит ив цехах. Весь интаким результатам. И, несмотря на это, завострумент, имеющийся на заводе и особенно доуправление, BATQ 1 планирующие органы Ив инструментальном, штамповочном и ремонтist-<вXв3о ьоеНижегородский автозавод. Вскрывают ящики с прибывшим оборудованием для цеховшшшштп го завода нормально и безукоризненно действующими цехами-столовыми — сейчас является наиболее острым и злободневным. Рейдпроверка 15 цеховых столовых завода — показывает, что эта_ истина до сих пор еще не освоена не только руководителями, но самими цеховыми организациями. В столовых духота, лрязь, теснота. Почти как правило, ни в одной столовой нет кипяченой литьевой воды. Вследствие недостаточного подогрева пища подастся часто в холодном виде. Меню обедов не изменяется пятидневками. Качество обедов очень низкое — калорийность, ориентировочно, не свыше 500—800 калорий (включая и хлеб). В питании уравниловка. Подготовка квалифицированных кадров не Помимо этогопроводится жесткая все директигрубо нарушаются стоит на высоте. В учебе нет плана и рукопреимущественном водства. Отсутствие жилищ срывает работу вы оо выделении ведущих снабжении ударников цехов. Нет полного охвата вводным обучеи фабрики-кухни плохо профессий. Столовые и оборудованы. Больнием. Качество последнего низко. Программы тормозом отсутствуют, проводятся только эпизодические шим хозотдел в работе столовых является то, что недооценивает значения лекции. Твердого расписания занятий нет. ственного питания, а администрация общецехов Помещений для занятий не хватает, а сущеполностью не усвоила той истины, что столоствующие для учебы совершенно непригодны, вая есть подсобный цех производства. Снабтак как в них температура ниже нуля. Учета успеваемости слушателей не ведется. Отсутжение рабочих продуктами и товарами по ли3<РК раздаточных ларьствует соцсоревнование и ударничество в учении часто ведется плохо. В хлеба. Промтовары ках не бывает даже бе. поступают в. магазины слабо. В ларьках и маОбщая потребность автозавода в квалифигазинах — очередь, толкотня и неразбериха. цированной рабочей силе точно не установлеЖилищный вопрос является самым узким на. Имеется только примерная программа подместом. Темпы щиткового строительства неготовки кадров. достаточны. Все сроки уже пропущены, на Подготовка кадров идет через учбазы № 1 сегодня мы имеем готовых лишь всего 35 дои № 2 в Н. Новгороде .и учбазу в Иваново- мов (из них 26 сдано), а в строительстве наВознеоенокой области. Учбазы об'единяют ходятся лишь 87 домов. Такая задержка явишколы ФЗУ, ШУМПа и целевые курсы. лась результатом отсутствия четкой организации труда, отсутствия рабсилы, (например, Отсутствие плана потребности в рабочей Силе Привело к тому, что получилось перетребуется 30 конопатчиков, а имеется только 6). производство одних квалификаций наряду с Большую угрозу создает отсутствие стройнгдостатком других. Имеется излишек токаматериалов: кирпича, гвоздей. Недостаток рей ив то же время ощущается недостаток света и воды также тормозит стройку. Это все шлифовальщиков и сверловщиков. Приходитпричины «об'ективные», но есть и такие беся переводить токарей на сверловочные станзобразия, которым л-ie дашь иного определеки. ния как оппортунизм. Речь идет о снабженчеОтдел кадров работает плохо. Методическоском аппарате треста. Дельцы из отдела снабго .руководства .нет. План вербовки квалифижения треста несомненно знали, что дома прицированной рабсилы не был согласован с дейдется доделывать зимой, яо ни один из них не ствительной потребностью в рабсиле. Всюдупозаботился обеспечить рабочих теплой спецодеждой. Так, например, на 1600 рабочих напряженное положение с жилищами. отдел снабжения отпустил 180 пар валенок и Произведена вербовка 1087 квалифицированбольше ничего,— отсюда началась текучесть" ных рабочих с действующих заводов ВСНХ, рабочей аилы и невыходы на работу. Так, за 1062 по линии ВАТО, 500 человек с заводов 2 недели ноября ушло со стройки 809 чел., за края. Вербованные ждут вызова. Прибыло 3-ю декаду еще 151 человек. 400 человек, 50 человек с площадки дезертиро•На каокасных домах имеется еще больше вало. Остальным даны отпуска, опять-таки изнедостатков. Там руководство на участках и за отсутствия квартир. Сейчас вызываются наладчики Из Ленинграда и Москвы —~ 420 чедаже va отдельных домах отсутствует. Руколовек. Они были на практике. Срок практики, водители не знают, сколько у них работает по договору, был установлен до 1 октября. рабочих. Не хватает слецодежды. Все вскрытые рейдом недостатки должны Отсутствие жилищ на илощадхе автозавода заставило поставить вопрос об удлинении быть учтены руководителями работ; в полном практики. Цеха не готовы к- приемке кадров контачте с профсоюзом, общественными организацияминадо обеспечить выполнение шеи зачастую отсылают их обратно. сти указаний т. Сталина к своевременному Все это говорит о том, что положение -с луоку советского автогиганта. кадрами чрезвычайно напряженное (как и «с жилищами) и требуют принятия самых срочУчастник рейда—пост журнала «З'а Рулем» ных мер. Райотдела Автодора при Автозаводе А. Кильдюшев Быт и жилища. Цех питания к пуску завода не готов. Вопрос об обеспечении действующе- Автовавод 10 декабря 1931 г.но-механнческом цехах, Обезличен (хотя и имелся ценный опыт по сборке и -спецификации инструмента и организации центрального инструментального склада бригадой Центрального совета Автодзра им. Михайлова-Иванова), инструмент в цехах за рабочими не закреплен. Другое из важнейших указаний т. Сталина — ликвидации обезлички — заводоуправлением не выполняется в части оборудования и инструмента. Вскрытое положение является чрезвычайно тревожным, и организации завода должны принять все меры для ликвидации этих недочетов.а