КАМАЗ с 1 сентября увеличит выплаты своим работникам

КАМАЗ планирует с 1 сентября увеличить минимальную тарифную ставку работников во всех подразделениях автозавода на 2,5%, до 6120 рублей. Средняя зарплата на предприятии в 2014 году подросла на 6,3%, до 29,6 тыс. рублей в месяц, а доход гендиректора упал в прошлом году до 3,33 млн рублей в месяц. Компания в первом полугодии испытывала сложности со сбытом продукции из-за падения спроса, но с июля заявила о росте числа заказов.

Полная версия

КАМАЗ намерен повысить заработную плату своим работникам с 1 сентября. Автопроизводитель на фоне роста заказов во втором полугодии обещает увеличение выплат на 2,5%. При этом минимальная тарифная ставка на предприятии подрастет до 6120 рублей в месяц, сообщили в компании.

Средняя заработная плата на заводе в прошлом году с учетом доходов топ-менеджеров выросла на 6,3%, до 29,6 тыс. рублей, говорится в материалах компании, но доход генерального директора завода Сергея Когогина, в том числе от зарплаты и премий, уменьшился в 2 раза и сейчас составляет примерно 3,33 млн рублей в месяц.

Компания планирует, что повышение зарплаты на 2,5% позволит улучшить условия жизни работников КАМАЗа.

Сообщалось, что КАМАЗ рассчитывает в июле продать в России всего около 1,5 тыс. грузовых автомобилей, в августе – около 1,8 тыс. штук, в сентябре – более 2 тыс., и далее каждый месяц наращивать поставки на 300-400 грузовиков.

Завод по итогам 2015 года отгрузит на экспорт около 7 тыс. автомобилей против 6 тыс. годом ранее. Рост производства во втором полугодии связан с увеличением количества заявок от корпоративных клиентов.

Автопроизводитель также стимулирует спрос к новым моделям за счет увеличения межсервисных пробегов с 40 тыс. до 60 тыс. км для КАМАЗ-5490, КАМАЗ-65206 и КАМАЗ-65207.

Подпишитесь на «За рулем» в