На заводах Toyota будут работать до 65 лет

Toyota планирует с 2006 года ввести специальную программу в области кадровой политики и повысить допустимый возраст своих рабочих до 65 лет, передает Kyodo News.

Одновременно компания решила создать условия для возвращения на работу бывших рабочих и служащих, которые уже вышли на пенсию по достижении 60 лет.

До сих пор Toyota заключала контракты о найме со служащими, которые считались действительными по достижении ими 63 лет, однако некоторые уходили на пенсию еще раньше.

Ежегодно 64-тысячный коллектив Toyota покидали около 100 высококвалифицированных инженеров, которые достигали пенсионного возраста. В этом году таких будет уже 500 человек.

Тенденция к всеобщему старению нации заставляет японского автопроизводителя искать для себя приемлемые пути решения данной проблемы, отмечает местная печать.