Профсоюз завода Ford во Всеволожске готовится к спору с администрацией

Профсоюз завода Ford в Ленинградской области может начать процедуру коллективного трудового спора, поскольку ему не удается придти к компромиссу в переговорах с руководством по новому трудовому договору.

Об этом сообщил председатель профсоюзной организации ЗАО "Форд Мотор Компани" Алексей Этманов.

Как передает РИА Новости, Этманов отметил, что "работодатель не хочет компенсировать даже инфляцию, объясняя это сложной ситуацией на мировых рынках и падением продаж автомобилей. Кроме того, на переговорах администрация заявила, что отказывается предоставить работникам гарантии занятости и хочет, чтобы работники отказались от каких-либо коллективных действий".

Во время процедуры коллективного трудового спора стороны обсуждают занесенные в протокол разногласий пункты трудового договора, которые не удалось согласовать "мирным" путем. Если эта процедура не приведет работодателя и рабочих к согласию, профсоюз не исключает возможность организации забастовки на предприятии.

По словам Этманова, профсоюз готов отказаться от требований повышения заработной платы в том случае, если менеджмент предоставит данные об убыточности завода в Ленинградской области и падении продаж автомобилей Ford Focus.

"Из открытых источников мы имеем следующие данные. Чистая прибыль ЗАО "Форд Мотор Компани" за 2007 год составила 3,2 миллиарда рублей. Данные о результатах финансовой деятельности за 2008 год работодатель не представил. Данные о себестоимости продукции работодатель не представил. Данные об уровне оплаты труда руководителей и специалистов работодатель не представил. По данным Ассоциации европейского бизнеса, продажи Ford Focus в январе и феврале 2009 года выросли на 3% по сравнению с аналогичными периодами прошлого года. Прибыль Ford of Europe за 2008 год составила около миллиарда долларов", - сказал Этманов.

Профсоюз готов согласиться на введение моратория на повышение заработной платы в том случае, если работодатель в свою очередь откажется на этот период от увольнения рабочих и сокращения их заработной платы, отметил Этманов.

Директор по связям с общественностью Ford Россия Екатерина Кулиненко отметила, что компания пока не комментирует ход коллективных переговоров.

"Внеочередная индексация зарплаты для работников завода была проведена в сентябре 2008 года (на 8,5%). В текущей экономической ситуации у компании нет возможности дополнительно увеличить зарплату. Однако мы сохраняем весь социальный пакет. Сейчас средняя заработная плата на заводе составляет 27 тысяч рублей", - сказала Кулиненко.

"Никаких решений о сокращении рабочих мест на заводе во Всеволожске не принималось. Работа идет в нормальном режиме - в три смены пять дней в неделю", - сообщил президент россйского отделения Ford Найджел Брекенбери. Он также отметил, что рассматриваются разные варианты оптимизации процессов, в том числе возможно сокращение количества рабочих дней, но каких-то конкретных решений не принималось.