Известна причина увольнений на Ижевском автозаводе
О том, что сотрудникам предлагают оставить рабочие места, стало известно после публикации приказа в группе Нетипичный АВТОВАЗ. Документ гласит, что сотрудникам, которые изъявят желание расторгнуть трудовой договор, полагается материальная компенсация. Срок на принятие решения – до конца августа.
При этом сумма выплат не фиксированная. Она зависит от стажа и профессиональной компетенции сотрудников. Те, кто работает на заводе до 20 лет, получат пять окладов, от 20 до 30 лет – шесть окладов. А работники со стажем более 30 лет получают семь среднемесячных заработных плат.
Штрафы привяжут к МРОТ (или другому расчетному показателю)
Новый побор для водителей в 2022
Возврат балльной системы для нарушителей ПДД – самое время?
Выходные пособия для других категорий сотрудников тоже расписаны. Так, женщинам, которые находятся в декретном отпуске, будут выплачивать ежемесячно 60% от МРОТ до достижения ребенком четырехлетнего возраста или по 31 декабря 2023 года. А в случае перехода сотрудника к другому работодателю он вправе рассчитывать на сумму в размере 12 минимальных размеров оплаты труда.
Сейчас на заводе трудится около 2000 человек. Источник сообщает, что увольнения не связаны с переносом производства модели Лада Веста в Тольятти.
- «За рулем» можно читать в Viber.
Фото: Раиса Ибрагимова / ТАСС
933