Не имеет - но спрашивают. Обо всём, но не о ресурсе. Останусь при том, что слышал своими ушами. Давайте останемся при своём оба, спор бессмысленный.

А про всё остальное не врут - и имеет смысл спрашивать?

мы как то предпочитаем домашнее - тут я с вами в одной лодке :-), но, оглянувшись вокруг, надо признать...

О ресурсе - ещё одна иллюстрация: был в субботу в сервисе. Пока меняли масло - пошлялся по салону, послушал, о чём покупатели говорят. О чём угодно. Кого размер багажника волнует, кого комфорт, кого богатство салона. Многие восторгаются фирменной фишкой фв - камерой под эмблемой. Обсуждают ксенон против диодов... О двигателе спрашивали расход, мощность, один спрашивал про момент. О ресурсе даже не заикнулся ни один.

С таким же успехом можно сказать, что для еды и до-ширака хватит, готовить то удобнее
Массовый переход от домашней еды к общепиту, и далее - к фастфуду - весьма показателен, на находите?
Насчёт ёмкости гетца я, признаться, несколько удивлён, потому знаком, но не замечал за ним таких талантов. В целом же - Вы подтверждаете мой тезис: размер багажника достоин обсуждения, ресурс мотора - по приоритету гораздо ниже.

Сказал проплаченый тролль:) Забавненько:)

"Для особо одарённых поясняю."

Что хорошие и качественные вещи по определению не могут стоить дёшево. Это касается как материалов из которых они изготовляются, так и затрат на оплату труда тех, кто эти вещи производит.

Запятую забыли, СерЖ:)
Еще не поздно вернуться в школу - всего-то 2-е:)

Поэтому, чтоб не тратить время, я просто послал его :)

Затем, что вам за это платят: не станете - лишат зарплатки:₽

А вот что гласит Конституция РФ по поводу права граждан РФ на труд:

Статья 37.

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.